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創先爭優爭創模范職工之家申報材料

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根據上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神,我

公司為進一步貫徹落實上級工會關于創建職工之家工作的有關要求,加強工會自

身建設和改革,促進工會工作規范化、制度化、科學化建設,增強工會的活力,

提高工會工作水平,積極開展了“創先爭優”活動。現總結如下:

一、民主管理工作方面

1、于200x年3月召開了一屆一次職工代表大會,由綜合管理部負責整理保存了

職代會材料。于200x年2月召開了一屆二次職工代表大會,實行了向上級實業發

展有限公司會前請示、會后匯報制度。審議了總經理的行政工作報告,XX年的

財務決算報告和XX年的財務預算報告,工會會費使用情況等重大事項,職工代

表分成兩組進行了充分審議。經過分組討論,集中分析,所討論事項一致通過。

保證了職代會的公正客觀性,職工權益得到了維護。

2、我公司嚴格執行廠務公開制度,由工會主席監督綜合管理部定期整理企業內

重大事項,在月例會、周例會或其他會議上向下傳達,或以通知形式張貼到廠務

公開欄中。于XX年底對《“廠務公開、民主監督”實施細則》進行了改版,并有

效執行了該細則。

3、在職代會上進行了民主評議干部工作,有關材料均報到上級公司備案。XX

年干部評語率100%,參評率100%,職工代表具體意見率達到90%以上,受到上

級工會組織表揚。

二、群眾經濟工作方面

1、在全廠范圍內號召開展群眾性經濟技術創新活動,制定了活動計劃,共設立

6個改進項目,實際完成8個,累計節約資金達28萬余元,對職工提交的論文均

報到上級公司參加評比。通過技術創新活動的開展,廣大職工更加愛崗敬業、積

極投身了到工作創新當中。

2、以綜合管理部為龍頭,號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議,

并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條,對切合本公司實

際情況的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展,充分調動了廣大職工的

主人翁精神。除了全廠范圍內的統一活動外,公司還設立了合理化建議箱,定期

開啟,搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。

3、按照上級公司要求進行了6S管理工作,設立6S檢查小組,每月檢查評比一次。進行了安康杯活動,有計劃有總結。舉辦了漫畫比賽,收到漫畫作品20余幅,貼標語3條。進行了安全知識培訓和考試,按部門進行了板報比賽等活動,使安

康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患,為企業生產經

營提供了有力的保證。

三、維權工作方面