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勞動用工管理制度

LOL电竞比分网 www.nuygug.com.cn 勞動用工管理制度

為加強各施工隊用工管理,規范招收工人,強化培訓教育,切實提高勞務人員的安全意識、質量意識,增加自我防范意識,維護社會治安秩序,現根據SS建筑市場的特點,結合市場各級主管部門的管理要求,特制定本企業勞動用工管理制度如下:

一、責任人:

SS公司經理是SS公司勞務用工管理工作的第一責任人,負責組織和領導SS公司用工管理部進行勞務用工管理工作;SS公司用工管理部對各下屬勞務施工隊的用工情況進行直接管理監督;在經公司授權的項目勞務施工隊長是勞務用工的管理直接責任人。

二、管理職責:

SS公司經理負責組織和領導SS公司用工管理部進行勞務用工管理工作。

SS公司用工管理部負責組建SS公司各勞務施工項目的“勞務管理工作領導小組”,定期召開項目勞務管理工作例會;指導和督促SS公司各下屬勞務施工隊在工人進場三天內依法簽訂勞動合同,以及工人的普法維權培訓工作;監督并核實項目勞動力管理員對項目工人的登記造冊無疏漏、考勤真實有效、工資發放準確及時,并將相關復件及時留存歸檔;負責開展糾紛排查的各項目工作,將相關工作情況提交公司勞務管理例會上討論等工作。

項目勞務隊長必須持有有效的SS市建設主管部門頒發的施工隊長證,經公司授權的項目勞務施工隊長由項目勞動力管理員協助,負責

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